Les activités et outils de renforcement d’équipe en grande demande dans les milieux de travail
Dans un monde où la productivité au travail prend le dessus sur l’humanité, la start-up québécoise Hubu invite les entreprises à ralentir, s’arrêter et investir dans ce qu’elles ont de plus précieux : leurs équipes. Après avoir organisé plus de 500 activités de renforcement sur quatre continents et conquis plus de 1 500 organisations avec ses jeux et outils pour leader, Hubu lance un concept inédit de team building : le Hubootcamp.
« Notre expertise en coaching et nos nombreuses heures passées en milieu de travail nous permettent de constater que les entreprises et les organisations, de toutes tailles, font face à d’importants défis d’alignement et de communication au sein de leurs équipes, des enjeux qui semblent amplifiés depuis l’adoption du télétravail, explique Gabriel Renaud, co-fondateur de Hubu. Nouvelle mesure à mettre en place, nos services s’adressent aux leaders qui comprennent que leur meilleur investissement est celui injecté dans leur capital humain. »
Hubootcamp : une première dans le monde du team building
Devant la demande grandissante pour ses services en coaching et team building au sein de grandes organisations comme l’UNICEF et Desjardins, Hubu a eu envie de rendre son expérience accessible à un plus grand nombre de petites équipes. C’est ainsi qu’arrive le Hubootcamp, un concept unique et novateur, jamais vu dans l’univers du team building. Ce dernier propose une formation intensive de deux jours qui, par l’entremise d’activités parmi les plus surprenantes, vise à renforcer les liens et améliorer la performance des équipes. Le Hubootcamp s’adresse à celles et ceux qui, par exemple, cherchent à renouveler leur motivation, ressentent les limites du télétravail sur l’esprit d’équipe, vivent des défis d’alignement et de clarté, font face à des défis de communication ou encore, ont l’impression que les forces de chaque membre ne sont pas pleinement exploitées. La première édition du Hubootcamp se tiendra les 6 et 7 juin prochains au Manoir du lac Delage dans la région de Québec.
Le rêve d’une Académie Hubu partout à travers le monde
Alors que la pression de performance, la gouvernance hiérarchique et la surcharge de travail sont bien ancrées dans les milieux de travail, et ce, partout à travers le monde, Hubu vise à contrer ces mentalités et à placer l’humain au cœur du succès collectif. Proposant déjà ses services sur quatre continents, la jeune entreprise aspire à créer une académie où son expertise, sa philosophie et ses outils seront partagés avec les leaders d’ici et d’au-delà des frontières, débutant par les pays francophones d’Europe tels que la France et la Belgique. Parallèlement à ses services de team building et son nouveau concept de Hubootcamp, Hubu crée des outils et des jeux pour leaders comme TeamTalk et Alibelo.
À propos de Hubu
Hubu a été cofondée en 2020 par Daniel Renaud et Gabriel Renaud, père et fils qui se donnent la mission d’amener plus d'amour et d'humanité dans les organisations afin de rendre les équipes plus cohésives et performantes. La signification du nom Hubu vient de la combinaison du mot « hub » et de l'abréviation de « Ubuntu », une philosophie africaine qui signifie « Je suis parce que nous sommes ». De plus, « hu » + « bu » réfère au concept de « human business ». www.hubu.ca
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